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豪情、血性、奋斗与辉煌

豪情、血性、奋斗,造就优秀的员工,造就卓越的领导,造就辉煌的企业!

华为1987年从零起步,用32年时间,成长为世界最大的通讯设备制造商,业务遍及五大洲,在5G、芯片等高科技领域取得重大突破,甚至引起了美国的忌惮和围堵,是大家公?#31995;?#20013;国企业的一面旗帜!任正非以75岁的高龄,一年有200多天搏击在市场一线,生活简朴,行事低调,头狼不老,是中国企业家的杰出代表!华为的辉煌,除了艰苦卓绝的奋斗,还有豪情与血性!

豪情引领开拓!什么是豪情?豪情就是豪气和情怀!是对时代、人生、社会、行业、事业、公司和自我的高度自信!是先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的鸿鹄壮志;是敢为天下?#21462;?#33293;我其谁、王侯将相宁有种乎的坚定信念!是使命、愿景和价值观推动下的真情流露! 2018年初,任正非在玻利维亚高原看望员工时说:“我若贪生怕死,何来你们英勇奋斗!”豪情万丈,霸气侧漏!员工要有豪情,不想做将军的士兵不是好士兵。领导者要有豪情,否则市场无法占领,企?#30340;?#20197;壮大!豪情引领开拓!

血性造就卓越!什么是血性?血性就是野性!血性是不服输,是面对困难敢于亮剑的勇气和决心,是不甘平庸、渴望成功、勇于挑战自我的无畏气概!是?#38750;?#26080;止境,事业不设限,要么不做,要做就要做到最好的卓越?#38750;螅?/strong>做企业要有血性,要对?#25307;?#19994;标杆,?#20013;?#23398;习赶超,否则就永远只能跟在别人后面,难有出头之日!领导要有血性,才能给团队注入狼性基因,兵强强一个,将强强一窝?#36745;?#24037;要有血性,要全神聚焦、满怀热诚、充满激情和不懈上进!人力资源管理的核心就是?#19994;?#26377;血性的员工,重点给予培养和激励!当一个员工有血性的时候,就会自我管理、自我领导、自我学习、自?#39029;?#36234;!就会事业在哪里,岗?#36745;?#21738;里;?#31361;?#22312;哪里,服务在哪里!血性造就卓越!

奋斗铸成辉煌!奋斗是青春最亮丽的底色,奋斗是基业长青之本。没有人能够随随便便成功,不经历风雨怎么见彩虹!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,艰苦是贪图享乐不思进取者的滑铁卢,奋斗是?#29004;?#21021;心砥砺前行者的点金石,浩华20年的发展经历了中国房地产市场所有调控的风风雨雨、潮涨潮落,而今依然稳健前行!浩华有今天,是无数浩华人筚路?#22581;疲?#25259;荆斩棘,四海为家,克服了重重困难和挫折,一步一步奋斗过来的。弱者面对苦难会退缩,而强者则愈挫愈勇。艰苦奋斗铸成辉煌!

豪情、血性、奋斗,造就优秀的员工,造就卓越的领导,造就辉煌的企业!浩华今年20岁了,当我们站在新的历史起点展望浩华未来的时候,豪情、血性和艰苦奋斗无疑是我们开创美好生活、攀登事业新高峰不可或缺的精神力量!

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